弘基炜业党总支全面推行民主生活会制度

点击数：68392014-01-03 15:04:51　来源: 鄂尔多斯市弘基炜业控股集团有限公司

为了深入贯彻落实党中央、自治区和市、区委、国资委党委的有关文件精神，整顿集团公司全体党员干部和员工的思想作风，进一步提高全体党员干部和员工的思想素质、工作责任感和团队协作能力，经集团党总支和总经理办公会议研究决定，在全集团公司范围内推行民主生活会制度。并专门下发了文件，确保集团公司民主生活会制度的常态化和制度化。

一、召开专题讨论会议，出台制度

为了确保民主生活会有计划、有步骤、有组织地顺利召开，集团公司组织召开了专题讨论会，讨论了民主生活会制度的具体做法与步骤，会后将形成的意见经过整理与修改后，及时出台了集团公司的民主生活会制度。

二、精心安排部署，做好会前各项准备工作

为了提高全体员工的思想觉悟，确保民主生活会取得实实在在的成效，不仅要求各部门、子公司组织学习制度与相关文件精神，各分管领导也组织部门召开会议对民主生活会的召开提出要求并强调注意事项。

因为集团的部门子公司较多，再加上党支部民生活会与高层领导干部民主生活会还需独立召开，为了确保会议能井然有序的召开，经过仔细斟酌制定出详细的会议召开时间安排表。

会前要求每位员工除了认真撰写自评材料外还要用心准备对部门工作与集团公司运营管理的建议。

广泛征求意见。通过发放征求意见表、设立意见征集箱广泛征求广大员工、业务合作单位及其他群众的意见。对员工与合作单位提出的意见和建议进行认真的梳理、汇总，并将收集到的意见反馈给领导班子和领导干部本人。

三、查找问题、认真开展批评与自我批评

会议上大家本着实事求是的原则，放下包袱，敞开心扉，积极踊跃地发言，不仅能围绕“工作的执行能力、岗位职责履行、团结协作能力”等情况开展自我批评之外，还结合日常实际工作对其他同事，甚至是分管领导个人都能真诚的提出改进建议。

对于部门日常工作中存在的问题，大家能坦诚地谈认识、说想法、提建议。

对于企业管理、公司发展、规章制度建设以及对公司的期望，也能做到诚恳地说出想法，合理地表述观点。

四、明确方向，改进缺点

通过此次民主生活会的召开，个人与部门都能找准存在的问题，剖析问题的根源，并且明确努力的方向。会后员工个人与部门针对提出的问题都积极地制定了相应的整改措施，明确了整改目标。

而集团公司也通过此次民主生活会，听到了员工的真实心声与期望，对员工反映的问题，提出的建议经过认真的分析、讨论，制定出相应的整改措施，并向员工进行公开通报。

五、取得的成效

增进了团结。为大家提供的沟通、交流的平台，员工与员工之间，员工与分管领导之间经过此次会议加深了相互了解，增强了理解与支持，不仅提高了集团内部的凝聚力和向心力，也开拓了领导与员工沟通的新局面。

解决问题。针对会上提出的问题做到了能改的立即改，不等不拖；需要一定时间进行整改的，制定整改措施，确定整改目标，并由党群部跟踪整改情况。

促进工作。此次会议的召开不仅查找和解决思想、工作方面存在的问题，还进一步完善了工作思路，找到了提高工作效率，解决问题的办法，也增强了工作的责任感和紧迫感，有力地促进各项工作的开展。

民主生活会的推行与召开，不仅有利于员工个人不断提高和完善自己，也查找出了工作中存在的问题，还为工作改进及企业发展征集了合理化的建议；此次会议既坚持了组织原则，统一了思想，又充分发扬了民主，达到了预期的目的。