加强业务知识学习 提高管理服务水平

点击数：77672013-06-01 00:00:00　来源: 企管部

　　近日，我公司企管部李然淇等人参加了人力资源和社会保障部中国人事出版社办公室举办的“《国家高级员工关系管理师(EAP)》职业资格认证培训”。
　　员工关系管理师(EAP)是全新的、现代化的、整合型的管理方法和激励模式，企事业组织通过设置一系列服务项目，协助员工解决职业心理健康、工作压力、职业生涯发展困扰、职场人际关系、法律纠纷、危机应对等方面的问题，又被称为“心灵教练”。目前，世界财富500强中，有90%以上的企业建立了EAP项目。在国内，许多大中型企事业单位已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求。
　　这次培训学习，旨在通过培养EAP方面的专业人才，有效搭建员工关系动态管理体系和用工风险控制体系，推动和谐员工关系的建设，实现卓越员工关系管理。