点击数：6792022-12-12 10:44:53 来源: 鄂尔多斯市弘基炜业控股集团有限公司
或许是因为做考核出身，她总留给人一种严肃、不怒自威的印象，偶尔去其他办公室办事，大家看到她的第一反应便是：“咦，考核检查呢？考勤？纪律？......”就是这样，不了解宋茹的同事，就会给她贴上这样的标签。然而部门同事眼中的她，却是一个积极、坦诚、热情的姑娘，事不拖、人不躁、话不多，以最质朴的心态、最纯净的初心，扎根于基层最平凡的工作中，将自己炼成一颗“哪里需要就往哪拧”的坚强螺丝钉。
宋茹于2011年入职公司，至今已有12年。冬雪夏雨、斗转星移，12年，这个时间让执着显现出了她的价值，对工作的热爱、对企业的认可、对价值观的认同，让她扎根于公司，在企管、考核、人事等各个岗位上竭尽所能、奉献“她力量”。她每天从事的工作可以用“琐碎”二字形容，大到人力资源制度的修订与考核标准的制定，小到日常工作中的一则通报，但无论哪个岗位、哪项工作她都会尽职尽责，保持严谨认真、雷厉风行的工作作风，把每一项工作做到尽善尽美。平日里，临时性、突发性的工作更是常有，每一次向需求部门提供信息资料，每一个对外报送的材料，她都会谨小慎微、力求精确，就这样日复一日，踏踏实实奉献着自己的青春。
她的贡献或许没有轰轰烈烈，但同样不可替代。记得刚到集团考核处工作时，她还没来得及适应新环境，便接到修订集团考核制度的任务，由于负责人要休产假，她第一时间扛起重任，开始进入紧张的工作状态。通宵达旦一遍遍的编写、修改、研究、探讨，她也不记得修改了多少个版本、熬了多少个日夜，最终得以完成任务。她就是这样有那么一股子“横向到边，纵向到底”的韧劲儿和责任心，以致在后期负责考核工作时，她担心自己资历浅、对公司考核范围内的专业了解不够，会引起别人的质疑、不理解，便利用碎片化的时间对集团各个业务专业进行学习提升，结合考核标准，追根求源，哪些是公司制度所允许的，哪些是明令禁止的，公私分明、敢于叫板，严把公司制度考核关，直到后来大家只要一看到她便以为是来做考核的，也便有了大家心目中不怒自威的形象。
如今，在人力资源处她负责考核、培训、国企改革三年行动档案资料整理上报、人事档案、包括员工入职、转正、调岗、离职手续办理、劳动关系管理等各项工作，任务多而杂。但她遇事沉着冷静，能够做到忙而不乱、有条不紊。她说：“人力上的工作或许平凡、枯燥，要求标准也高，人少事多、一人多岗的现象更是突出，但我觉得人事是一项长远且细致的工作，必须把心踏下来、扎进去才能做好做细。所以需要我们报以极大的工作热情去认真对待，细心、耐心、踏实心是做好这份工作必不可少的”。
她是这么说的，也是这么做的。今年5月份，全市推行人事档案专审工作，需要把每个人的信息统计准确，稍微疏忽就会有不同的结果。因此，她严格根据上级要求梳理所有在职人员档案，认真审核每一个人的信息，逐项逐行逐页查缺补漏，对缺少重要材料的，与集团所有处室、子公司、承包团队一一沟通对接、查找补充，确保归档资料的完整规范及准确性、时效性。同时，为解决档案查阅难的问题，她加班加点将所有需归档文件逐页扫描成电子文档，并将每一类文件按时间、类别存储到对应单独的文件夹，大大提高了档案查询的效率。
在负责国企改革三年行动档案资料的整理、上报过程中，随着各项改革任务的深入推进，各项档案资料的整理、上报时间紧、任务重，经常需要加班加点。记得去年有段时间需要上报的资料特别多，她几乎放弃周末，每天都需要加班，那些天她经常突发腹痛，严重的时候痛到额头直冒冷汗，医院检查后诊断为胆结石并发胆囊炎，部门人员多次劝她休息，但她为不耽误工作，依然回到岗位带病工作，直至如期完成资料整理归档并上报后，才得以休息去医院完成了手术。
她说， “榜样”这个词对自己而言份量太重，多年来所取得的进步，有赖于公司领导和同事的帮助与支持，自己需要努力的地方还有很多。但她坚信“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”。只要朝着目标坚持不懈地走下去，所有美好终将如期而至！
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